En Carelink-vikar kan i 2026 typisk få omkring 30.000 kr. udbetalt efter skat om måneden, men Carelink løn varierer meget efter faggruppe, antal vagter, erfaring og hvor mange aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter du tager. Timelønnen kan være markant højere på weekend- og helligdagsvagter end på almindelige dagvagter.
Carelink bruger forskellige overenskomster for blandt andet sygeplejersker, SOSU-personale, sygehjælpere, pædagoger og pædagogmedhjælpere. Derfor findes der ikke én fast Carelink løn for alle vikarer.
Carelink løn kort fortalt
| Lønniveau | Typisk beløb |
| Typisk udbetalt ved mange vagter | ca. 30.000 kr. efter skat |
| Almindelig hverdag | ca. 175–281 kr./time afhængigt af fag |
| Aften/nat | ca. 212–351 kr./time |
| Weekend | ca. 219–492 kr./time |
| Helligdag | kan overstige 500 kr./time |
| Pension | typisk 10–11 % på flere områder |
Den største forskel på Carelink løn kommer fra faggruppe og vagttype.
Carelink løn for sygehjælper
For sygehjælpere gælder følgende satser fra 1. marts 2026:
| Vagttype | Uden erfaring | Med erfaring |
| Dagvagt – hverdag 07.00–15.00 | 227,63 kr./time | 236,04 kr./time |
| Aften/nat – hverdag 15.00–07.00 | 277,71 kr./time | 287,97 kr./time |
| Weekend – dag 07.00–15.00 | 341,45 kr./time | 354,06 kr./time |
| Weekend – aften/nat 15.00–07.00 | 391,52 kr./time | 405,99 kr./time |
| Helligdag – dag | 455,26 kr./time | 472,08 kr./time |
| Helligdag – aften/nat | 505,34 kr./time | 524,01 kr./time |
Satserne viser tydeligt, hvorfor en Carelink-vikar kan tjene væsentligt mere ved at tage aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter.
Carelink løn for SOSU-assistent
Carelinks 2026-satser for social- og sundhedsassistenter ligger højere.
| Vagttype | Uden erfaring | Med erfaring |
| Dagvagt – hverdag | 237,71 kr. | 246,12 kr. |
| Aften/nat – hverdag | 290,01 kr. | 300,27 kr. |
| Weekend – dag | 356,57 kr. | 369,18 kr. |
| Weekend – aften/nat | 408,86 kr. | 423,33 kr. |
| Helligdag – dag | 475,42 kr. | 492,24 kr. |
| Helligdag – aften/nat | 527,72 kr. | 546,39 kr. |
Pensionsbidraget på dette område er omkring 11 procent.
Carelink løn for SOSU-hjælper
En SOSU-hjælper eller hjemmehjælper kan have følgende timeløn afhængigt af vagt og erfaring:
| Vagttype | Uden erfaring | Med erfaring |
| Dagvagt – hverdag | 225,14 kr. | 233,55 kr. |
| Aften/nat – hverdag | 274,67 kr. | 284,93 kr. |
| Weekend – dag | 337,71 kr. | 350,33 kr. |
| Weekend – aften/nat | 387,24 kr. | 401,71 kr. |
| Helligdag – dag | 450,28 kr. | 467,10 kr. |
| Helligdag – aften/nat | 499,81 kr. | 518,48 kr. |
Weekend- og helligdagsvagter kan dermed løfte månedslønnen markant.
Carelink sygeplejerske løn
Sygeplejersker er blandt de højere lønnede faggrupper hos Carelink.
| Vagttype | Uden erfaring | Med erfaring |
| Dagvagt – hverdag | 269,67 kr. | 280,91 kr. |
| Aften/nat – hverdag | 337,09 kr. | 351,14 kr. |
| Weekend – dag | 404,51 kr. | 421,37 kr. |
| Weekend – aften/nat | 471,92 kr. | 491,59 kr. |
| Helligdag – dag | 539,34 kr. | 561,82 kr. |
| Helligdag – aften/nat | 606,76 kr. | 632,05 kr. |
En erfaren sygeplejerske, der tager mange weekend- og helligdagsvagter, kan derfor få en betydeligt højere månedsløn end ved almindelige dagvagter.
Carelink pædagogmedhjælper løn
For pædagogmedhjælpere gælder andre satser.
| Vagttype | Under 2 års erfaring | 2–6 år | Over 6 år |
| Dagvagt | 175,88 kr. | 183,29 kr. | 190,63 kr. |
| Aften/nat | 212,12 kr. | 219,53 kr. | 226,87 kr. |
| Lørdag | 218,55 kr. | 225,96 kr. | 233,30 kr. |
| Søndag | 278,36 kr. | 285,77 kr. | 293,11 kr. |
| Helligdag | 278,36 kr. | 285,77 kr. | 293,11 kr. |
Erfaring giver dermed en højere timeløn også for pædagogmedhjælpere.
Carelink pædagog løn
Pædagoger og socialpædagoger ligger normalt højere end pædagogmedhjælpere.
| Vagttype | Under 5 år | 5–10 år | Over 10 år |
| Dagvagt | 239,37 kr. | 248,93 kr. | 258,93 kr. |
| Aften/nat | 274,62 kr. | 284,18 kr. | 294,18 kr. |
| Lørdag | 280,88 kr. | 290,44 kr. | 300,44 kr. |
| Søndag | 339,06 kr. | 348,62 kr. | 358,62 kr. |
| Helligdag | 339,06 kr. | 348,62 kr. | 358,62 kr. |
Jo længere relevant erfaring, desto højere timeløn.
Carelink løn efter antal vagter
Carelink-vikarer bliver typisk betalt efter antal arbejdstimer.
Det betyder, at månedslønnen kan svinge kraftigt.
| Arbejdstimer pr. måned | Gns. timeløn 240 kr. | Brutto pr. måned |
| 80 timer | 240 kr. | ca. 19.200 kr. |
| 100 timer | 240 kr. | ca. 24.000 kr. |
| 120 timer | 240 kr. | ca. 28.800 kr. |
| 140 timer | 240 kr. | ca. 33.600 kr. |
| 160 timer | 240 kr. | ca. 38.400 kr. |
Hvis en stor del af vagterne ligger om aftenen, natten eller i weekenden, kan indkomsten blive betydeligt højere.
Carelink løn efter by
Carelink løn er ikke fastsat efter by, fordi timelønnen først og fremmest afhænger af faggruppe, erfaring og vagttype.
Der kan dog være forskel på, hvor mange vagter der er tilgængelige, og hvilke vagttyper en vikar får mulighed for at tage i forskellige områder.
| By | Vejledende brutto pr. måned ved mange vagter |
| København | ca. 38.000–50.000+ kr. |
| Aarhus | ca. 36.000–48.000 kr. |
| Odense | ca. 35.000–46.000 kr. |
| Aalborg | ca. 35.000–46.000 kr. |
| Esbjerg | ca. 34.000–45.000 kr. |
| Randers | ca. 34.000–45.000 kr. |
Tallene er vejledende eksempler og ikke officielle Carelink-gennemsnitslønninger for de enkelte byer.
En Carelink-vikar i København tjener eksempelvis ikke automatisk mere i timen end en tilsvarende vikar i Aalborg. Forskellen i månedsløn opstår primært, hvis der er forskel på antal vagter, weekendvagter, nattevagter eller faggruppe.
Eksempel med weekendvagter
En SOSU-assistent med erfaring kan få omkring 369,18 kr. i timen på en weekend-dagvagt.
Ved fire 8-timers weekendvagter bliver det:
| Arbejde | Løn |
| 1 weekendvagt, 8 timer | ca. 2.953 kr. |
| 4 weekendvagter | ca. 11.814 kr. |
| 8 weekendvagter | ca. 23.628 kr. |
Beløbene er før skat og eventuelle pensionsforhold.
Carelink løn efter skat
Hvor meget du får udbetalt afhænger af skattekort, fradrag, pension og antal vagter.
| Bruttoløn pr. måned | Ca. efter skat |
| 25.000 kr. | ca. 17.500–18.500 kr. |
| 30.000 kr. | ca. 20.000–21.500 kr. |
| 35.000 kr. | ca. 23.000–24.500 kr. |
| 40.000 kr. | ca. 25.500–27.500 kr. |
| 45.000 kr. | ca. 28.000–30.000 kr. |
| 50.000 kr. | ca. 31.000–33.000 kr. |
For at få omkring 30.000 kr. udbetalt efter skat vil det normalt kræve en bruttoløn omkring 45.000–50.000 kr. eller mere, afhængigt af skat, pension og fradrag.
Det kan være muligt for en Carelink-vikar, der arbejder mange timer eller tager mange godt betalte weekend-, nat- og helligdagsvagter.
Carelink weekend løn
Weekendvagter er blandt de bedst betalte almindelige vagter.
| Faggruppe | Weekend dag | Weekend aften/nat |
| Sygehjælper uden erfaring | 341,45 kr. | 391,52 kr. |
| SOSU-hjælper uden erfaring | 337,71 kr. | 387,24 kr. |
| SOSU-assistent uden erfaring | 356,57 kr. | 408,86 kr. |
| Sygeplejerske uden erfaring | 404,51 kr. | 471,92 kr. |
En sygeplejerske kan altså tjene næsten 472 kr. i timen på en weekend-aften/nattevagt.
Carelink løn på helligdage
Helligdage giver nogle af de højeste timelønninger.
| Faggruppe | Helligdag dag | Helligdag aften/nat |
| Sygehjælper uden erfaring | 455,26 kr. | 505,34 kr. |
| SOSU-hjælper uden erfaring | 450,28 kr. | 499,81 kr. |
| SOSU-assistent uden erfaring | 475,42 kr. | 527,72 kr. |
| Sygeplejerske uden erfaring | 539,34 kr. | 606,76 kr. |
For en erfaren sygeplejerske kan visse helligdags-aften/nattevagter komme op på omkring 632 kr. i timen.
Pension hos Carelink
Pensionen varierer efter faggruppe.
| Faggruppe | Typisk pensionsforhold |
| SOSU-assistent | omkring 11 % |
| SOSU-hjælper | omkring 11 % |
| Sygehjælper | omkring 11 % |
| Pædagogmedhjælper | omkring 10 % |
| Socialpædagog | omkring 10 % |
| Sygeplejerske | afhænger af relevant aftale |
Pension er vigtig at medregne, når Carelink løn sammenlignes med en almindelig fast månedsløn.
Hvad påvirker Carelink løn mest?
| Faktor | Betydning |
| Faggruppe | Meget stor |
| Antal vagter | Meget stor |
| Weekendvagter | Meget stor |
| Helligdage | Meget stor |
| Aften/nattevagter | Stor |
| Erfaring | Stor |
| By og område | Primært via vagtudbud |
| Pension | Påvirker samlet lønpakke |
Der er derfor ingen fast månedsløn, som gælder for alle Carelink-vikarer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget tjener man hos Carelink?
En Carelink-vikars løn afhænger af faggruppe og antal vagter. En aktiv vikar kan eksempelvis nå omkring 30.000 kr. udbetalt efter skat, hvis vedkommende arbejder tilstrækkeligt mange timer og tager godt betalte vagter.
Hvad er Carelink løn i timen?
Carelink timeløn varierer betydeligt efter faggruppe. Den kan ligge fra under 200 kr. i timen for nogle dagvagter til over 600 kr. i timen for bestemte sygeplejerskevagter på helligdage.
Er Carelink løn højere i København?
Ikke nødvendigvis. Timelønnen afhænger først og fremmest af overenskomst, faggruppe, erfaring og vagttype. København kan dog have et andet udbud af vagter end mindre byer.
Hvad tjener man hos Carelink i Aarhus?
Den præcise løn afhænger af vagterne. En aktiv vikar kan vejledende have omkring 36.000–48.000 kr. brutto om måneden, men dette er ikke en officiel byspecifik Carelink-løn.
Hvad får en Carelink sygehjælper i timen?
En sygehjælper kan få omkring 227,63 kr. i timen på en almindelig dagvagt uden erfaring og væsentligt mere på weekend- og helligdagsvagter.
Hvad får en Carelink SOSU-assistent?
En SOSU-assistent kan tjene fra omkring 238 kr. i timen på almindelige dagvagter til over 500 kr. i timen på bestemte helligdagsvagter.
Hvad tjener en sygeplejerske hos Carelink?
En Carelink-sygeplejerske kan ligge omkring 270–281 kr. i timen på almindelige dagvagter og væsentligt højere på weekend-, nat- og helligdagsvagter.
Betaler Carelink mere i weekenden?
Ja. Weekendvagter har typisk en markant højere timeløn end almindelige dagvagter på hverdage.
Hvad tjener man hos Carelink om natten?
Nattevagter giver normalt en højere timeløn end almindelige dagvagter. Det præcise beløb afhænger af faggruppe og erfaring.
Får man pension hos Carelink?
Ja, pension indgår på flere overenskomstområder. Pensionsprocenten afhænger af faggruppe og den relevante aftale.
Hvor meget kan man få udbetalt hos Carelink?
For at få omkring 30.000 kr. efter skat vil man typisk skulle have en bruttoindkomst omkring 45.000–50.000 kr. eller mere, afhængigt af skat, pension og fradrag.
Hvilke Carelink-vagter betaler bedst?
Helligdagsvagter, weekend-aften/nattevagter og visse sygeplejerskevagter er blandt de bedst betalte.
